Intern

Recruiter (Talent Sourcer)

In een competitieve arbeidsmarkt het juiste talent vinden en aan je binden dat is waar jij goed in bent! Met jouw creativiteit, persoonlijkheid, kennis en ervaring weet jij die nieuwe True Technicians uit de markt te halen. Hiermee bouw je niet alleen aan je eigen ontwikkeling maar ook aan die van Lost Minute.

 

Lost Minute biedt ambitieuze technici een uitdagende baan in de techniek binnen de vakgebieden Gas, Water, Elektra en Data. De nieuwe True Technicians die wij zoeken ga jij als Talent Sourcer samen met ons vinden. Je gaat onderdeel uitmaken van het recruitment team en online op zoek naar het juiste talent. Dit doe je met een plan dus je bepaalt eerst de juiste sourcing strategie per doelgroep. Naast het gebruik van databases en bijvoorbeeld LinkedIn en Indeed maak je ook slim gebruik van Google en diverse social media platforms.

Naast het searchen denk je actief mee bij het ontwikkelen van on- en offline wervings- en referral campagnes. Inspiratie daarvoor haal je uit bijeenkomsten, events of vakgroepen. Kortom heb jij een top idee waardoor wij in gesprek komen met de kandidaten die wij zoeken dan krijg je daarin alle vrijheid. Het gaat om het resultaat! Met de kandidaten die je vindt en benadert voer je zelf ok de ook de intake gesprekken. Je verwerkt alles goed in ons ATS zodat we een compleet dossier krijgen. Hiermee bouwen we niet alleen ons eigen netwerk en talentpool verder uit maar het gaat jouw werk als Talent Sourcer makkelijker maken.

Bij Lost Minute gaan we voor TRUE TECHNICIANS. Niet alleen voor onze mensen in het veld maar ook voor de collega’s op kantoor ontwikkelen we samen met jou een persoonlijk groeiplan op het moment dat je bij ons aan boord bent. Welke ontwikkeling wil jij doormaken en hoe snel? Alles draait om jouw ambities   
 
Wat ga je doen?  
 
  • Searchen van True Technicians in de vakgebieden Gas, Water, Elektra en Data;
  • Bepalen van de juiste strategie per doelgroep;
  • Op een creatieve, innovatieve manier kandidaten enthousiasmeren voor Lost Minute;
  • Kandidaten benaderen en intake gesprekken voeren;
  • Meedenken en ontwikkelen van campagnes, events etc.;
  • Procedures vastleggen in het ATS;
Wij vragen: 
 
  • Afgeronde mbo opleiding, hbo opleiding of werk-/denkniveau is een pré; 
  • Minimaal 1-2 jaar ervaring in een soortgelijke functie als Talent Sourcer, Intercedent of Recruiter;
  • Ervaring in de technische sector is een pré;
  • Je praat makkelijk en toont initiatief;
  • 32 –  40 uur per week beschikbaar; 
  • Kritische blik met betrekking tot werkzaamheden en processen; 
  • Stressbestendig want wat er ook gebeurt de werkzaamheden gaan altijd door. 
Competenties:  
 
  • Zelfstandigheid; 
  • Plannen & organiseren; 
  • Communicatief vaardig; 
  • Accuratesse; 
  • Klantgerichtheid; 
  • Flexibiliteit; 
  • Stressbestendigheid.
Wat bieden wij: 
  • Uitdagende functie waarbij je alle ruimte krijgt jezelf te bewijzen; 
  • Persoonlijk groeiplan om jouw ambities te realiseren; 
  • Uitstekend salaris passend bij jouw opleiding en ervaring; 
  • Goede pensioenregeling; 
  • Laptop en telefoon; 
  • Dagelijkse lunch op kantoor. 
 
Herken jij je in bovenstaand profiel en word jij enthousiast van de vacature? Reageer dan via onderstaande button. Wij nemen dan contact met je op voor een kennismakingsgesprek.  
Solliciteer direct

DEEL DEZE PAGINA

Ken jij iemand uit jouw netwerk die geschikt is voor deze functie? Deel dan deze pagina.

NIET HELEMAAL DE FUNCTIE DIE JIJ ZOEKT? LAAT ONS VOOR JOUW ZOEKEN!